招工团队
Work environment recruitment team
东方幸福 母婴护理、老年护理服务行业专业技能人才岗前培训的典范
行业前景
Industry prospect
母婴护理行业前景：
2015年
2016年
全国月子会所1400家
全国月子会所800家
2017年
2018年
全国月子会所3700家
全国月子会所5000家
2019年新生儿预计1100万，母婴会所约7300家，每年仅有10%的接待量，另有90%市场待开发………母婴会所服务行业迅猛增长，市场需求越来越大。
国内整体经济发展态势低迷，母婴服务行业逆势上涨，吸引更多投资资本关注，行业整体高速发展的同时，行业护理人员也面临着年轻化、知识化、专业化全面洗牌的挑战。
老年护理行业前景：
目前我国60岁以上老年人口己超过1.67亿，且每年以800万人的速度递增，医养、康养服务行业迅猛增长，市场需求越来越大。
国内整体经济发展态势低迷，老年服务行业逆势上涨，吸引更多投资资本关注，行业整体高速发展的同时，行业护理人员也面临着年轻化、知识化、专业化全面洗牌的挑战。
集团战略分布
Group strategic distribution
集团公司发展规划分为两方面：一是在未来6-8年，计划在全国包括50个一、二线城市的范围内，开发至少1000家店面，展开全国战略布局，实现市值百亿主板上市；二是做一份薪火相传的爱心事业、一家传承百年的伟大企业。企业最终愿景“关注中国女性健康、服务中国母婴事业”，打造“亿万家庭 幸福的家”。
集团是一家专注于高端服务业的全国连锁集团，从国际母婴护理、高端移动月子护理，到高端月子餐订制、轻医美皮肤管理、旅居养老等高端服务产业链，首家提出将虚拟月子房和实体月子房完美结合，以多元思维配合人工智能管理系统及互联网专业管理应用平台为一体进行集团化运营。
作为母婴科技公司的驱动者，东方幸福集团一直处于母婴行业领跑者地位，始终秉承以最先进的理念，最高端的科技含量，最优质的服务，引领母婴行业升级，打造一站式母婴会所产业互联网运营模式。目前东方幸福集团已经成为行业内体量较大，品牌影响力和辐射范围更广的顶尖品牌。东方幸福集团始终坚守以合作伙伴利益最大为己任，采取全程深度多元扶持，缩短市场孕育期，降低合作伙伴经营风险；针对终端客户群，我们严格执行国家母婴行业服务标准，为客户提供最科学、安全、体贴、人性化的极致服务，让每位新生妈妈切实体会初为人母的乐趣，启动全新的人生旅程。截止今日，我们已经在全国范围内发展200多家连锁店。工作环境
work environment
就业风采
Presence of employment
工作感言
Their work
应聘条件/高薪待遇
Application conditions/High salary
应聘条件：
老年护理师不限男女，年龄18-50岁，身高155cm以上，初中以上文化，五官端正、身体健康，具有亲和力和语言表达能力。
能吃苦耐劳、遵守纪律、服从领导、具有敬业、团队合作精神。
应聘条件：
母婴护理师限女性，年龄18-40，身高155cm以上，高中以上文化，五官端正、身体健康，具有亲和力和语言表达能力。
能吃苦耐劳、遵守纪律、服从领导、具有敬业、团队合作精神。
高薪待遇：
母婴护理师保底工资每月3000-4500元，另加绩效提成，包食宿、买保险，一线城市员工年收入一般在10万元左右，个别优秀员工年收入可达15万元以上。
高薪待遇：
老年护理师保底工资每月3000-4500元，另加绩效提成，包食宿、买保险，一线城市员工年收入一般在8万元左右，个别优秀员工年收入可达12万元以上。